Employer Branding tedd és ne tedd alapok
Gondolkoztál már azon, miért akar mindenki a Facebooknál, Googlenél és hasonló cégeknél dolgozni, holott rengeteg olyan vállalat van még, ahova öröm bejárni? Nem azért van, mert ezeknél annyival jobb, stresszmentesebb, boldogabb a munka, hanem, mert a rengeteg háttértevékenység mellett óriási figyelmet fordítanak arra, hogy az emberek szeressék őket, tudjanak róluk és a munkavállalók elmondják miért is jó ott dolgozni. Itt van nyolc egyszerű, de nagyszerű tipp, hogy te is közelebb kerülhess vállalati céljaidhoz. Tedd, ne tedd - Employer Branding:
Amennyiben hasznosnak találtad ezt, vagy kibővítenéd a listát a szerinted még fontos Employer Branding alapokkal, akkor kövess minket Facebookon és kommentben írd meg nekünk, mit adnál még a listához!
Amennyiben hasznosnak találtad ezt, vagy kibővítenéd a listát a szerinted még fontos Employer Branding alapokkal, akkor kövess minket Facebookon és kommentben írd meg nekünk, mit adnál még a listához!
