A employer branding, azaz a munkáltatói márkaépítés már itthon is egyre népszerűbb fogalom, azonban még közel sem terjedt el igazán. A lényege dióhéjban, hogy a munkavállalás ne csupán tevékenység, hanem élmény legyen a cégedben. Az erős munkáltatói márka növeli a munkavállalók lojalitását, csökkenti a fluktuációt és bevonzza a minőségi munkaerőt. De hogyan erősítsd megfelelően? Cikkünkben ennek az egyik alapvető és sokoldalú eszközét mutatjuk be: a céges csapatépítést

Gondolkoztál már azon, miért akar mindenki a Facebooknál, Googlenél és hasonló cégeknél dolgozni, holott rengeteg olyan vállalat van még, ahova öröm bejárni?

A legtöbb iparágban küzdenek azzal a nehézséggel, hogy a meglévő vagy potenciális munkavállalók szemében más kép él a vállalatról, mint amit gondol magáról. Hol megy félre a dolog? Mit kell másképp csinálni ahhoz, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyformán elégedett legyen? A válaszokat, bevált stratégiákat a téma hazai szakértői osztották meg az érdeklődőkkel a Digital Session – Employer Branding rendezvényén.

Jó munkatársakat találni sosem volt olyan nehéz, mint 2019-ben. Az ügy azonban nem reménytelen, ugyanis van valami, ami segít abban, hogy a tökéletes munkavállalók találjanak rád és ne neked kelljen őket felkutatni!